Las crisis son un trampolín para experimentar con nuevas políticas y/o estrategias laborales enfocadas en mitigar riesgos, incrementar la productividad, probar nuevos productos/servicios y mejorar la calidad de vida de nuestros empleados
Para lograr esta medición se tomaron en cuenta tres valores diferenciales importantes que son: transparencia, rigor e independencia, según la encuestadora Merco. El Banco General, la Autoridad del Canal de Panamá y Copa Airlines ocupan las primeras posiciones
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