¡LOS PROCESOS HAN CAMBIADO!

Un video de presentación ya no es el futuro del reclutamiento, es el presente. Las nuevas generaciones crecieron con la cámara encendida todo el día: gamers en vivo, influencers grabándose sin parar. Esa generación no le tiene miedo a un video de presentación como aplicación de trabajo; para ellos eso es normal.

Las empresas que sigan pidiendo solo un PDF se van a quedar atrás (todos son IA hoy día) y los candidatos que NO ENVÍEN su video de presentación ni los tomarán en cuenta.

Si estás buscando trabajo REAL en LinkedIn (no scams/posts fantasma) tienen que cumplir estos requisitos:

1-La vacante tiene menos de 30 días publicada

2-Puedes ver quién es el hiring manager

3-La página de la empresa es real, con contenido reciente

4-Hay personas reales interactuando con esos posts (comentarios, likes genuinos)

5-El botón te deja aplicar rápido o te manda directo al career page oficial de la empresa.

No me funen por decir la verdad, espero les sirva de algo!