La Fundación Iguales anunció que llevará a cabo un evento paralelo en el marco de la Asamblea General de la Organización de Estados Americanos (OEA), que se realizará en Panamá del 22 al 24 de junio.

Directivos de la fundación adelantaron que el evento se titulará “Fortaleciendo el Sistema Interamericano de Derechos Humanos: Desafíos desde el multilateralismo y la implementación de sus estándares ante los cambios globales”.

Se informó que la actividad será un coloquio-almuerzo de alto nivel, por invitación, el martes 23 de junio, de 12:00 p.m. a 2:00 p.m., en el Hotel Sheraton.

La actividad contará con la participación de autoridades nacionales, internacionales y representantes de la sociedad civil regional.

De igual forma, se destacó que el foro, coorganizado junto con la Coalición LGBTTI&TS de las Américas y la Red de Litigantes LGBTI+ de las Américas, se estructurará en dos paneles.

Uno de los paneles será: “Matrimonio civil en las Américas”, donde se analizará el alcance y el desarrollo de los estándares para la plena inclusión de parejas del mismo sexo y sus familias tras la opinión consultiva de la Corte IDH de 2017.

Los expositores serán: José Luis Caballero (comisionado de la CIDH y relator LGBTI), Symmy Larrat (secretaria nacional LGBTIQ+ de Brasil), Ángela Russo (defensora del Pueblo de Panamá) e Iván Chanis Barahona (Fundación Iguales); bajo la moderación de Karen Anaya (Red de Litigantes de las Américas).

El segundo panel será: “Los retos del sistema en el hemisferio”, en este espacio se evaluarán las respuestas a los desafíos globales en democracia frente a brechas económicas y ambientales.

Participarán: Laura Gil (secretaria general adjunta de la OEA), Gabriela Pacheco (secretaria de la Corte IDH) y un representante de la Red de Litigantes LGBTI+, con la moderación de un representante del Gobierno de México.

Develan bandera

Por otro lado, la Fundación Iguales informó que este viernes 5 de junio, en alianza con el Museo de Arte Contemporáneo (MAC), realizó el acto de develación de la bandera del orgullo.

El acto sirvió como plataforma para reflexionar sobre los desafíos históricos de la población LGBTIQ+ en Panamá y anunciar las próximas acciones de incidencia internacional de la organización.

Iván Chanis Barahona, presidente de Fundación Iguales, señaló que la apatía por los derechos humanos se explica por un entorno de preocupaciones diarias —como el costo de vida o la baja calidad educativa— que obliga a la gente a priorizar sus propios problemas. “¿Qué mal hace la desigualdad? No nos permite pensar ni proteger nuestros derechos ni los del conciudadano. La democracia peligra para todos cuando las leyes dejan desprotegido a un grupo de la sociedad”, afirmó.

Ante una de las fugas más graves en la historia reciente del país, hace ruido el silencio del presidente de la República. Mientras las autoridades intentan recapturar a decenas de evadidos y esclarecer las circunstancias del motín, la respuesta política ha sido limitada y fragmentada.

Costa Rica incluso decidió reforzar la vigilancia en su frontera, una medida que proyecta una preocupante señal sobre la capacidad de Panamá para contener una crisis de seguridad de esta magnitud.

La divulgación de los rostros de los prófugos ocurrió casi 48 horas después de los hechos y, hasta ahora, las consecuencias visibles se reducen a algunos movimientos dentro de los estamentos de seguridad. Nada o muy poco en el sistema penitenciario.

Sin embargo, el problema va mucho más allá de una fuga. Lo ocurrido parece confirmar una realidad denunciada desde hace años: en varios pabellones, el poder efectivo no lo ejerce el Estado, sino estructuras criminales favorecidas por el hacinamiento, la corrupción y el abandono institucional. Que alguien tome el control.

A pesar de que las mujeres representan aproximadamente el 50% de la población económicamente activa en América Latina, su participación como emprendedoras no supera el 15%.

Asimismo, a nivel mundial, sólo una de cada cinco empresas exportadoras está liderada por una mujer emprendedora. Las firmas lideradas por mujeres tienden a ser más pequeñas, por lo que suelen carecer de los recursos para expandirse a los mercados internacionales.

Esta información se desprende de un análisis realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), titulado “Comercio y Género, una mirada estratégica”, en el que se describe el rol de las mujeres como trabajadoras, empresarias y consumidoras, y pretende ayudar a entender por qué una mayor inclusión femenina en el comercio puede contribuir al desarrollo económico de América Latina y el Caribe. Las mujeres tienen en sus manos hasta el 80% de las decisiones de compra en el hogar.

Comparativamente, las mujeres suelen invertir más en alimentación, salud y educación para sus hijos que sus pares masculinos. Por lo tanto, la reducción del precio de estos bienes, como consecuencia de la apertura, podría significar un incremento en sus ingresos.

En su rol de empresarias, está demostrado que sus firmas son 1.2 veces más productivas que las empresas exportadoras de propiedad masculina. Por lo tanto, resulta fundamental que tengan un mayor alcance exportador.

Al analizar el mercado laboral, distintos investigadores se encuentran con un gran sector no observado de la población femenina, por el cual no se puede medir el impacto del comercio, dado que se encuentran en la economía informal.

La falta de información también se presenta cuando se busca comparar la gestión de empresas por género.

El BID indica que existe una triple brecha: la de información, la de investigaciones basadas en esos datos que impiden tomar las acciones necesarias para compensar la tercera brecha, que es la de género.

Para cerrar esa triple brecha, el organismo estima que es fundamental trabajar en cómo los acuerdos comerciales pueden convertirse en herramientas que brinden más acceso a los mercados globales a las mujeres trabajadoras.

Las estrategias bien diseñadas e implementadas para mejorar los beneficios de las mujeres a través del comercio dependen no solamente de la disponibilidad de datos estadísticos, sino de la elaboración de estudios.

Resulta de suma importancia fomentar el liderazgo femenino en las empresas con inserción internacional.

El pasado 8 de marzo se  conmemoró  el Día Internacional de la Mujer. En su rol de empresarias y trabajadoras se denuncian amplias inequidades.  Elysée Fernández